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绩效稽查岗位职责
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一、岗位职责:
1、负责绩效数据的收集汇总,对绩效考核进行监督与指导;
2、负责制定综合稽查计划,实施月度稽查,出具稽查报告;
3、负责流程制度文件的稽查,对违反制度督促整改或考核;
4、负责月度工作计划的跟踪、鉴证资料收集、结果的考评;
5、协助部门人事工作的开展,并完成领导布置的各项任务;
二、任职资格:
1、专科以上学历,企业管理或工商管理专业。
2、5年以上工作经验,至少3年以上绩效或稽查工作经验。
3、熟悉绩效考核流程,对企业内控管理有丰富的实战经验。
4、具有一定的沟通协调能力,认真严谨、有一定的原则性。
三、职业发展:稽查主管-副经理-部门经理
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