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人事主管肇庆岗位职责
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岗位职责:负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核、绩效辅导、文化宣传等工作。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、一至五年行政人事管理工作经验;3、了解人力资源管理模式和实践,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,团队领导能力,责任心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
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