线下运营岗位职责

线下运营副总岗位职责:

1)全面负责公司在线下的销售体系的规划与运营管理工作。

2)负责根据公司中长期发展战略有效制定公司年度经营计划。

3)负责根据公司业务、产品的特点制订全渠道的具体策略,构建、优化公司的运营体系。

4)负责选择渠道组合,开发各类渠道,组织实施推广活动。

5)负责建立全渠道统一的会员营销管理体系。线上、线下统一会员权益,统一会员服务水平。

6)负责根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位及制度建设。

7)负责利用全渠道模式充分提升品牌营销资源的推广效率。

8)负责品牌形象的管理,打造品牌形象的核心竞争力。

9)负责全渠道产业链上、下游资源的沟通、协调及整合。

10)负责提升公司运营体系的自动化、智能化水平,做到全过程数据化。

11)负责建立品牌全渠道经营模式及运营管理体系,规范网点各岗位工作标准和流程。

12)负责对线下实体店网点改善服务,激活服务潜力,提高品牌资源的转化能力。

13)负责组织制定运营体系业务考核和督导工作,不断提高资源使用效率。

任职资格:

1)具有本科及以上学历,35-40岁。

2)10年以上企业运营管理经验,3年以上线下连锁零售行业从业经验,5年以上大型连锁企业责任人管理经验。

3)对品牌全渠道零售有较深刻的认识,对于全渠道零售盈利模式和发展趋势有独到见解。

4)掌握零售全渠道各流程,具备全渠道整盘运作理念。

5)具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

6)有出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力、感知力。较强的统筹能力和团队管理能力,能承受较大的工作压力,对事业富有激情,具有极强的事业心和创新意识。

7)有很强的判断、决策、计划和执行能力。有良好的沟通、协调、组织能力。优秀的职业素养,良好的职业道德,较强的责任心和团队合作的精神。

8)富有激情、创造力和创新力。工作细致、耐心,能承受较高强度的工作压力。

岗位职责:

1)全面负责公司在线下的销售体系的规划与运营管理工作。

2)负责根据公司中长期发展战略有效制定公司年度经营计划。

3)负责根据公司业务、产品的特点制订全渠道的具体策略,构建、优化公司的运营体系。

4)负责选择渠道组合,开发各类渠道,组织实施推广活动。

5)负责建立全渠道统一的会员营销管理体系。线上、线下统一会员权益,统一会员服务水平。

6)负责根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位及制度建设。

7)负责利用全渠道模式充分提升品牌营销资源的推广效率。

8)负责品牌形象的管理,打造品牌形象的核心竞争力。

9)负责全渠道产业链上、下游资源的沟通、协调及整合。

10)负责提升公司运营体系的自动化、智能化水平,做到全过程数据化。

11)负责建立品牌全渠道经营模式及运营管理体系,规范网点各岗位工作标准和流程。

12)负责对线下实体店网点改善服务,激活服务潜力,提高品牌资源的转化能力。

13)负责组织制定运营体系业务考核和督导工作,不断提高资源使用效率。

任职资格:

1)具有本科及以上学历,35-40岁。

2)10年以上企业运营管理经验,3年以上线下连锁零售行业从业经验,5年以上大型连锁企业责任人管理经验。

3)对品牌全渠道零售有较深刻的认识,对于全渠道零售盈利模式和发展趋势有独到见解。

4)掌握零售全渠道各流程,具备全渠道整盘运作理念。

5)具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

6)有出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力、感知力。较强的统筹能力和团队管理能力,能承受较大的工作压力,对事业富有激情,具有极强的事业心和创新意识。

7)有很强的判断、决策、计划和执行能力。有良好的沟通、协调、组织能力。优秀的职业素养,良好的职业道德,较强的责任心和团队合作的精神。

8)富有激情、创造力和创新力。工作细致、耐心,能承受较高强度的工作压力。