政策研究经理岗位职责

政策研究经理岗位职责一:负责医药行业相关政策重大政策研究统筹管理

1、负责国家医药行业相关的核心政策收集、汇总与提炼;

2、负责对国家医药行业已出台政策的研究解读与应对措施的制定及政策解读成果的转化;

3、结合企业战略方向及业务需要,获取国家医药行业的专业政策信息,并对政策发展趋势的进行研判与成果输出。

岗位职责二:负责企业内部政策研究解读平台的搭建

1、负责根据企业需要,开展行业政策的核心顾问关系建设;

2、负责企业内部核心政策与发展趋势的专业解答和专业指导;

3、结合政策研究解读成果与政策趋势预判,负责企业内部政策干预的指导工作;

4、负责每月不定期组织企业内部核心人员或直线管理干部的政策知识培训。

岗位职责三:负责企业政策研究职能建设工作

1、负责搭建部门的政策研究解读管理系的建设,包括但不限于制度流程等;

2、负责不定期组织部门的政策研究建设,包括微课堂、月刊、周报等;

3、负责不定期参与医药行业圈子活动与政策的学习、研讨与交流;

4、负责部门下属政策研究岗的日常工作指导与培训工作。

任职资格:

1、年龄:40周岁含以下

2、学历:全日制本科以上

3、专业:医学、药学相关专业

4:经验技能:熟悉政府部门工作流程及3年含以上医药行业同岗位工作经验,具备较强的医药行业政策分析预判能力,有一定的的政策敏感性,有战略研究工作背景者优先。

5、其他要求:学习能力、分析判断能力、信息检索能力、领悟能力,责任心,有一定政府资源优先;

岗位职责一:负责医药行业相关政策重大政策研究统筹管理

1、负责国家医药行业相关的核心政策收集、汇总与提炼;

2、负责对国家医药行业已出台政策的研究解读与应对措施的制定及政策解读成果的转化;

3、结合企业战略方向及业务需要,获取国家医药行业的专业政策信息,并对政策发展趋势的进行研判与成果输出。

岗位职责二:负责企业内部政策研究解读平台的搭建

1、负责根据企业需要,开展行业政策的核心顾问关系建设;

2、负责企业内部核心政策与发展趋势的专业解答和专业指导;

3、结合政策研究解读成果与政策趋势预判,负责企业内部政策干预的指导工作;

4、负责每月不定期组织企业内部核心人员或直线管理干部的政策知识培训。

岗位职责三:负责企业政策研究职能建设工作

1、负责搭建部门的政策研究解读管理系的建设,包括但不限于制度流程等;

2、负责不定期组织部门的政策研究建设,包括微课堂、月刊、周报等;

3、负责不定期参与医药行业圈子活动与政策的学习、研讨与交流;

4、负责部门下属政策研究岗的日常工作指导与培训工作。

任职资格:

1、年龄:40周岁含以下

2、学历:全日制本科以上

3、专业:医学、药学相关专业

4:经验技能:熟悉政府部门工作流程及3年含以上医药行业同岗位工作经验,具备较强的医药行业政策分析预判能力,有一定的的政策敏感性,有战略研究工作背景者优先。

5、其他要求:学习能力、分析判断能力、信息检索能力、领悟能力,责任心,有一定政府资源优先;