招培主管岗位职责

招培主管湖南金荣企业集团有限公司湖南金荣企业集团有限公司,金荣集团,金荣岗位职责:

1、负责制订招聘实施计划,完善相关管理制度,满足公司各部门的用人需求。招聘渠道的建立、开发及评估;

2、负责协助中高端职位的招聘;

3、负责建立并完善公司的人才资料数据库,组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;

4、跟踪并分析人员流动情况,提交分析报告,不断优化招聘管理工作;5、进行集团培训体系搭建与执行,具体实施培训工作;

6、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

7、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

8、联合集团各业务部门进行需求调研,业务培训课程设计和执行;

9、集团内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,并进行管理与考核;10、负责公司各项行政费用的预算与执行,具体实施月度各项行政费用报销审查。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

3、有5年以上HR相关工作经验,含3年以上培训、招聘板块工作经验;

4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。