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临时招聘专员岗位职责
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岗位职责:
1、根据招聘申请表为各部门及时配置人员
2、招聘信息及时更新,开发新渠道
3、离职面谈,了解离职原因,挽留人才
4、及时在系统里维护新进人员资料
5、及时整理人员档案,每周发布人事公告
任职要求:
1、年龄要求:22-35岁,性别不限;
2、知识及教育水平:大专以上学历,办公自动化软件操作熟练;
3、岗位技能要求:能吃苦耐劳,学习能力强,有团队合作精神;
4、每周工作五天,至少保证三个月上班时间
该岗位编制有效期半年,至XXXX年6月25日,如后期公司有内勤空岗,可调岗。
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