华南区域经理岗位职责

华南区域经理岗位职责:

1、按时参加区域例会,及时交流经验,确保信息的收集、传递、沟通,并向上级领导汇报;

2、根据公司战略、组织结构及公司文化的要求,严格执行本区域制定的业务流程、组织结构、管理制度,不断提高部门工作质量;

3、协调本地区与其他部门的业务关系,确保部门间的有效合作,有责任协助其他部门处理相关事务(如危机处理),共同实现公司目标;

4、严格执行公司财务货款回笼管理制度,加强货款管理,确保货款及时回收;

5、进行区域终端的促销活动、控制经销商的合理库存、加强回款、控制退货等工作;

6、制定本地区日常运作的费用预算,审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性,经审批后严格执行并不断跟踪回顾;

7、维护和管理价格体系,严禁跨区和区域内窜货;

8、调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商,管理经销商、重点终端客户,对经销商销售目标层层分解直到县级市场,将任务分解到单人单店,提高单店绩效;

9、了解和收集所辖区域市场信息,掌握市场动态、特点和趋势,确定市场目标,并反馈给相关部门以便作为决策参考资料;

10、落实本区域的市场开拓计划及铺货工作,进行追踪考核,实施奖惩措施,达成销量目标;

11、遵守事业部各项人事规定,负责本地区员工的管理、培训、发展、绩效等各项计划的具体实施和评估,提升销售人员的业务知识水平和整体素质能力;

12、完善本区域的销售网络,合理安排经销、分销系统布局,提高销售效率;

13、重视人才梯队建设,发展后备人才;

14、企业文化的宣贯。

任职要求:

1、统招大专及以上学历;

2、快消品行业大中型企业销售或市场营销部门三年以上相关工作经验;

3、一年以上团队管理经验;

4、有很好的产品销售业绩记录;市场动态把握的能力;前瞻性;

5、良好的团队沟通能力。岗位职责:

1、按时参加区域例会,及时交流经验,确保信息的收集、传递、沟通,并向上级领导汇报;

2、根据公司战略、组织结构及公司文化的要求,严格执行本区域制定的业务流程、组织结构、管理制度,不断提高部门工作质量;

3、协调本地区与其他部门的业务关系,确保部门间的有效合作,有责任协助其他部门处理相关事务(如危机处理),共同实现公司目标;

4、严格执行公司财务货款回笼管理制度,加强货款管理,确保货款及时回收;

5、进行区域终端的促销活动、控制经销商的合理库存、加强回款、控制退货等工作;

6、制定本地区日常运作的费用预算,审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性,经审批后严格执行并不断跟踪回顾;

7、维护和管理价格体系,严禁跨区和区域内窜货;

8、调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商,管理经销商、重点终端客户,对经销商销售目标层层分解直到县级市场,将任务分解到单人单店,提高单店绩效;

9、了解和收集所辖区域市场信息,掌握市场动态、特点和趋势,确定市场目标,并反馈给相关部门以便作为决策参考资料;

10、落实本区域的市场开拓计划及铺货工作,进行追踪考核,实施奖惩措施,达成销量目标;

11、遵守事业部各项人事规定,负责本地区员工的管理、培训、发展、绩效等各项计划的具体实施和评估,提升销售人员的业务知识水平和整体素质能力;

12、完善本区域的销售网络,合理安排经销、分销系统布局,提高销售效率;

13、重视人才梯队建设,发展后备人才;

14、企业文化的宣贯。

任职要求:

1、统招大专及以上学历;

2、快消品行业大中型企业销售或市场营销部门三年以上相关工作经验;

3、一年以上团队管理经验;

4、有很好的产品销售业绩记录;市场动态把握的能力;前瞻性;

5、良好的团队沟通能力。