项目管培生岗位职责

管培生项目部经理1.根据集团战略和发展规划,制定集团内部管培生发展规划和战略;

2.依据集团发展,分析集团的岗位储备及其招聘需求,制定管培生培养计划,建立和完善管培生人才信息库

3.制定培养开发计划,深入团队,收集问题、方法和经验,完成课程开发

4.设计合理的轮岗机制及管培生考核管理办法,对管培生进行日常管理及管控;

5.建设和完善相关体系的联动机制,促进管培生能力素质提升

要求:

1.本科及以上学历

2.人力资源管理、心理学、管理学或相关专业

3.五年及以上工作经验,两年以上管理经验1.根据集团战略和发展规划,制定集团内部管培生发展规划和战略;

2.依据集团发展,分析集团的岗位储备及其招聘需求,制定管培生培养计划,建立和完善管培生人才信息库

3.制定培养开发计划,深入团队,收集问题、方法和经验,完成课程开发

4.设计合理的轮岗机制及管培生考核管理办法,对管培生进行日常管理及管控;

5.建设和完善相关体系的联动机制,促进管培生能力素质提升

要求:

1.本科及以上学历

2.人力资源管理、心理学、管理学或相关专业

3.五年及以上工作经验,两年以上管理经验