分公司后备经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的发展战略规划,制定每周、每月、半年、全年工作计划和销售目标,将区域内销售与费用等目标按城市、按人员公平制定和下达给辖区内的业务代表。

2、根据目标和计划,在大区领导下,组织团队,努力完成各项任务指标及货款回笼。

3、指导相关人员进行市场信息调研,思考研究阶段性的工作方法及目标,及时调整相应的工作思路。

4、掌控分公司各项行政事务,人事、财务及计调物流等

任职要求:

1、大专以上学历;市场营销管理及相关专业;

2、8年以上销售及5年以上团队管理经验,具有较强的市场开拓和团队管理能力,并掌握公司产品的市场状况;

3、具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力;一定的市场分析及判断能力;有创造性和主动性,能承受较大的工作压力;

4、有良好的综合素质和团队意识,掌握基本的财税、法律、人力资源管理知识以及学习和分析能力,有较强的沟通协调能力和进取精神;

5、具备较高的政治素质和道德修养,品行端正,团队成员认可,认同公司核心价值观及公司企业文化。

6、能适应东北三省范围内的长期驻外;