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钰诚集团岗位职责
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岗位职责:
1、建立、维护人事档案;
2、办理和更新劳动合同,入离职等工作;3、营业部招聘工作;
4、上级主管安排的其他工作或临时任务。
任职要求:
1、2年以上人事相关工作经验,30岁以下。
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;
3、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;
4、熟练使用OFFICE办公软件。
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