集团管控咨询顾问岗位职责

集团管控管理咨询顾问赛普管理咨询深圳市赛普管理咨询有限公司,赛普咨询,赛普岗位职责:

1、集团公司管控咨询需求沟通,企业问题诊断与咨询方案实施

2、梳理集团公司发展战略、确定集团公司管控模式

3、设计集团公司组织结构

4、设计集团公司核心管控流程

5、协助企业管搭建企业全面预算管理、集团内部控制、集团高层绩效等管控工具体系

任职条件:

1、学历背景:经管类相关专业硕士以上学历

2、知识结构:熟悉大型集团战略规划、组织建设、绩效管理(在某个领域有专长)

3、职业经历:三年以上相关工作经验

4、核心能力:咨询服务技能,解决问题能力,沟通与协调、演讲与培训

5、优先考虑:咨询公司集团管控或财务管理、人力资源管理咨询项目经验,或上市公司、央企、大型集团企业中高层管理工作经验。

职业发展通道:

1、专业路径:项目助理—助理咨询师—咨询师—高级咨询顾问—资深咨询专家—首席咨询专家

2、内部管理路径:项目助理—助理咨询师—咨询师—高级咨询顾问—咨询经理—咨询总监—合伙人—高级合伙人

3、职业经理人路径:项目助理—助理咨询师—咨询师—高级咨询顾问—咨询经理—大型企业、央企职业经理人。

(杰出人员发展路径不受上述约束,可加速甚至跳级晋升)