薪酬设计专员岗位职责

薪酬设计专员华润雪花啤酒(中国)有限公司华润雪花啤酒(中国)有限公司,华润雪花岗位职责:

1.负责制定并完善集团薪酬策略,建立相应的薪酬机制,组织开展薪资体系设计;

2.负责组织开展外部薪酬调研,回顾薪酬策略,指导下属公司进行薪酬机制优化;

3.负责制订集团津贴、福利等策略,搭建福利管理体系,完善公司福利管理制度;

4.负责下属公司中基层薪酬审计,审核下属公司调薪方案;

5.负责统筹管理集团薪酬核算规则,优化薪酬管理流程;

6.负责组织开展集团薪酬成本预算、执行、清算、分析及评价工作

7.其他薪酬相关工作。

任职资格:

1.二年以上大中型企业薪酬管理工作经验,有快销品行业者尤佳,有独立的薪酬体系设计经验;

2.掌握薪酬福利体系设计方法、薪酬福利管理流程、薪酬人工成本统计分析方法,对人工成本管控有自己独到的见解;

3.具有优秀的职业素养,工作主动,对数据敏感,具有优秀的沟通能力、协调能力及学习能力;

4.熟练应用OFFICE办公软件,优秀的数据统计与分析、图表分析能力。