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拱墅区运营岗位职责
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岗位职责:
1、根据公司招聘需求,开展具体的招聘计划和招聘工作;
2、负责人才筛选、组织各类面试,完善及优化招聘相关流程;
3、建立和维护公司人员招聘渠道;
4、及时发布招聘信息,积极开拓招聘渠道,满足公司的人才需求;
5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
6、完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、工商管理、金融学等相关专业优先;
2、一年以上招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4、良好的语言表达能力,沟通、协调能力强,具有明锐的洞察力及分析判断力;
5、性格外向,能够承受一定的工作压力。
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