招聘经理岗位职责

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;  

2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;  

3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;  

4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;  

5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;  

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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