拓展部门岗位职责

拓展总监-部门负责人1、对房地产行业领域经济、文化、社会、法律法规等、政策环境等发展因素调研分析,整理武汉地区地产行业法律法规,包括行业、金融和政府政策动向等,建立行业信息库;

2、研究武汉房地产市场未来发展趋势,负责完成目标市场有关的专题分析;研究公司发展占率、投资模式、与产品发展方向与实施方案;

3、深度明晰市场发展态势和走向,参与制定和持续优化总体市场营销策略,领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;

4、根据公司经营战略目标,制订公司业务拓展战略,制订业务工作方针、政策,提供公司内部业务管理改进方案;

5、负责目标项目的前期市场可行性分析和论证,完成相关项目的周边的土地市场分析、调研分析、评估调研、可行性投资分析报告等;

6、主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题。

任职要求

1、年龄35-45岁,全日制大专及以上学历;

2、5年以上知名商业地产公司项目拓展经历,有较强的政府资源关系,有丰富的项目收并购经验;

3、良好的市场分析、业务开拓和商务谈判能力;

4、具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;

5、出色的项目协调及组织管理能力;

6、高效的人际沟通和社会活动能力1、对房地产行业领域经济、文化、社会、法律法规等、政策环境等发展因素调研分析,整理武汉地区地产行业法律法规,包括行业、金融和政府政策动向等,建立行业信息库;

2、研究武汉房地产市场未来发展趋势,负责完成目标市场有关的专题分析;研究公司发展占率、投资模式、与产品发展方向与实施方案;

3、深度明晰市场发展态势和走向,参与制定和持续优化总体市场营销策略,领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;

4、根据公司经营战略目标,制订公司业务拓展战略,制订业务工作方针、政策,提供公司内部业务管理改进方案;

5、负责目标项目的前期市场可行性分析和论证,完成相关项目的周边的土地市场分析、调研分析、评估调研、可行性投资分析报告等;

6、主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题。

任职要求

1、年龄35-45岁,全日制大专及以上学历;

2、5年以上知名商业地产公司项目拓展经历,有较强的政府资源关系,有丰富的项目收并购经验;

3、良好的市场分析、业务开拓和商务谈判能力;

4、具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;

5、出色的项目协调及组织管理能力;

6、高效的人际沟通和社会活动能力