组织发展岗位职责

组织发展岗广州市城市建设开发有限公司广州市城市建设开发有限公司,越秀地产职责描述:

1.制定、实施公司人力资源战略规划,指导下属公司分解、制定人力资源规划和策略;

2.搭建和管理公司组织架构,并随着业务发展需要对组织架构不断进行完善、优化;

3.对公司的组织设计及管理架构等领域进行前瞻性研究和应用;

4.建立健全公司人力资源管理制度、流程、体系,并逐步进行优化完善;

5.制定公司定岗定编方案及子公司编制规划指引,建立人配模型;

6.设计各部门岗位的能力素质模型,形成任职资格标准体系,建立、健全公司用人标准;

7.组织实施公司关键岗位的人才盘点,建立并维护“人才发展档案”,提升公司人才发展的信息化管理。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;

2.3年及以上同类岗位工作经验,具备人才盘点、组织架构调整优化或定岗定编工作相关经验;

3..对地产行业有一定的认知,对于业内的标杆实践及业态发展趋势能够快速获取相关资源和信息;

4.具备较强的沟通表达和谈判能力,能独立完成跨部门沟通和谈判工作。