文化建设主管岗位职责

企业文化建设与品牌传播主管新宏昌三河市新宏昌专用车有限公司,新宏昌,新宏昌重工集团,新宏昌职责描述:

岗位目的

概述树立良好的企业形象,保障企业文化和品牌传播的建设与落地。

职责一职责描述:负责企业形象识别体系

具体工作1.负责CIS体系的建立、运维及监督工作;;

2.负责企业理念文化(MI)、行为文化(BI)、视觉文化(VI)软环境的营造(环境识别标识、文化表达标识、文化意识习惯的宣贯)。

职责二职责描述:负责企业文化载体管理

具体工作1.负责集团物质文化载体(文化设施、文化媒介)的建设与管理,包括集团报、集团网站、飞信平台、宣传栏、宣传标语、文化读物、宣传品等等;

2.负责集团精神文化载体(组织、内部环境、文化活动)的建设与管理,包括发布会、赞助活动、公益活动、研究成果、考察参观、赴外参赛。

职责三职责描述:负责企业文化制度体系

具体工作1.负责集团企业文化制度体系(手册类、制度类、作业规范类)的建立、运维及监督工作。

职责四职责描述:负责企业品牌传播体系

具体工作1.负责品牌传播体系的建立、运维及监督工作。

职责五职责描述:负责企业品牌规划管理

具体工作1.负责根据公司发展规划,拟定企业品牌发展规划和传播策略;

2.负责根据公司发展目标,制定年度、季度企业品牌推广计划,并负责方案的设计与实施;

3.负责策划组织企业品牌推广活动;

4.负责跟踪企业品牌传播效果的第三方评价、收集及评价管理;

5.负责企业形象的管理。

职责六职责描述:负责公共媒介管理

具体工作1.负责根据企业品牌定位,对媒体的选择与投放进行总体规划;负责收集、分析外部媒体对企业品牌的评价信息;负责企业形象与企业品牌相关政府、行业荣誉及评估的申请与管理;

2.负责企业的行业、媒体及社会公众的危机管理。

职责七职责描述:负责商标管理

具体工作负责商标的注册、使用、延展及商标档案的建立及更新。

职责八具体工作完成上级领导交办的其他工作

任职要求:

学历本科及以上

专业人力资源、工商管理、新闻学等相关专业

工作经验具备三(一)年以上人力资源管理相关工作经验

专业知识

1.了解企业文化CIS识别系统规划知识

2.掌握企业文化传播的理论知识

3.熟练掌握品牌建设与传播理论知识

技能技巧

1.具备较好的基本办公软件操作技能

2.具备比较成熟的文案编写能力

素质要求

1.具备较强的沟通能力、执行力以及数据分析能力

2.具有良好的总结能力、执行力

3.具有强烈的责任心及团队合作意识

4.具备良好的策划组织能力