组织发展总监岗位职责

组织发展总监美好置业集团股份有限公司武汉市泰宇商贸有限公司,泰宇岗位职责:

1、根据集团战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和

人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理,制定解决方案。

2、负责公司岗位职级体系、任职资格体系(人才选拔、晋升与淘汰)、干部管理体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施。

3、根据集团管控模式,建立并完善集团对各下属公司人力资源的管控体系(管控制度、权限界定、工作流程等)。

4、管理组织效能,分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式,为组织效能优化提供决策建议。

5、保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究,结合公司和人力资源团队实际需求,进行转化应用。

任职资格:

1、本科及以上学历,985.211优先,8年以上相关工作经验;

2、有3年以上大型咨询公司背景,且有甲方相关工作背景优先;

3、有人力资源3P模型管理经验优先;

4、文字功底强,精通PPT。