管理经理岗岗位职责

催收策略经理(管理岗)岗位职责:

1、制订、调整公司催收策略,与作业团队定期沟通,跟踪分析催收策略执行效果,分析和评估创新的催收方法和技巧。

2、根据催收策略执行效果,开展资产质量预测和监控。

3、提出工作流程优化建议,需求整理分析,完成决策流程的开发。

4、完成催收策略规则在决策引擎中的配置部署,决策引擎项目系统集成测试。

5、通过数据分析开发/优化评分卡模型,并提出相关催收策略的建议。

6、完成互联网大数据催收策略创新,不良资产处置模式与渠道创新。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融、数学类相关专业;

2、有3年以上从事信用卡或零售风险催收策略分析工作经验,有知名公司经验者优先;

3、信用卡及小贷业务基础知识扎实,有评分卡模型相关工作经验者优先;

4、有SQL经验,数据库处理和分析能力,熟悉催收系统,可以完成决策引擎中的脚本代码编写;

5、良好的沟通表达能力、逻辑思路清晰、有高度的敏感性、学习能力强。岗位职责:

1、制订、调整公司催收策略,与作业团队定期沟通,跟踪分析催收策略执行效果,分析和评估创新的催收方法和技巧。

2、根据催收策略执行效果,开展资产质量预测和监控。

3、提出工作流程优化建议,需求整理分析,完成决策流程的开发。

4、完成催收策略规则在决策引擎中的配置部署,决策引擎项目系统集成测试。

5、通过数据分析开发/优化评分卡模型,并提出相关催收策略的建议。

6、完成互联网大数据催收策略创新,不良资产处置模式与渠道创新。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融、数学类相关专业;

2、有3年以上从事信用卡或零售风险催收策略分析工作经验,有知名公司经验者优先;

3、信用卡及小贷业务基础知识扎实,有评分卡模型相关工作经验者优先;

4、有SQL经验,数据库处理和分析能力,熟悉催收系统,可以完成决策引擎中的脚本代码编写;

5、良好的沟通表达能力、逻辑思路清晰、有高度的敏感性、学习能力强。