社保经理岗位职责

薪资社保经理/主管优尔蓝上海优尔蓝信息科技股份有限公司,优尔蓝,优蓝网,天坤国际,优尔蓝职责描述:

1、每月根据客户薪酬制度和员工日常考勤核算员工薪资(包含社保、公积金、残保金等);

2、制作客户工资表报送上级、财务部,以保证派遣及外包员工工资按时发放;

3、公司所有客户员工薪资核算,安排下属人员及时办理社保等手续并准确缴纳各项福利;

4、派遣和外包所有员工的工资单制作及上传系统事宜,及时准确解答员工对于薪资相关的疑问;

5、制作客户的利润分析表,分析问题找出解决方案;

任职要求:

1、28-38岁,大专及以上学历,财务管理或工商管理相关专业;

2、五年以上薪酬模块工作经验,熟悉各地税收及社保相关政策;

3、具备良好的书面表达能力,优秀的沟通协调能力;

4、熟悉国家劳动合同法和相关法律法规,熟悉与薪酬相关的法律法规,人力资源管理理论基础扎实;

5、熟练掌握WORD/PPT/EXCEL等日常办公软件的操作技能;

6、有做过人力资源外包等薪资核算规模1000人以上优先考