培训总裁岗位职责

培训事业部副总裁北京华夏前程教育咨询股份公司北京华夏前程教育咨询股份公司,华夏前程(一)岗位职责

1.根据华夏前程股份公司的战略规划,对幼教类培训项目(以幼儿园园长教师和家长为对象)的做市场分析,并制定战略规划(年度、季度工作计划);

2.带团队落实幼教培训项目的年度计划(每年开展不低于100场的培训班,自己开展和合作开展完成),季度阶段计划;

3.完善幼教培训项目的标准化、科技化、人性化,促进培训实施的专业程度与系统程度达到国际一流水平;

4.降低培训项目成本、增加培训项目的收益(即政府、幼儿园、家庭的购买消费),以及促进边际效益的最大化;

5.培训形式的创新,服务范围的扩大,促进中国幼教培训第一品牌的迅速形成。

(二)任职要求

1.本科或以上学历,教育管理、学前教育、工商管理及市场营销专业背景优先考虑(资深者为事业部总经理,潜力者为总监或中心主任);

2.男女不限,28周岁以上,50岁以下,必须有教育培训类项目的管理经验(成功管理与实施教育项目的典型案例);

3.有良好的规划能力、团队领导力、沟通能力,对教育拥有较深刻的认知和情怀;

4.积极进取、执行力强,拥有良好的付出态度和团队合作精神。