软件实施服务顾问岗位职责

软件实施服务顾问岗位职责:

1.担任人力资源信息化解决方案实施顾问工作,包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其它相关技术服务

2.负责依照实施计划将产品及时进行实施,交付及结案

3.能够独立起草项目实施方案或定制开发设计方案,编制针对不同用户业务流程的系统使用操作指南。

任职要求:

1.二年以上人力资源管理或考勤管理系统(如各种HRMS、HRIS、HCM、eHR、WFM系统或解决方案)实施经验,具备良好的书面和口头沟通及协调能力;

2.熟悉通用人力资源管理系统相关模块业务,尤其是时间或考勤管理、排班和调度管理、人事管理、/薪酬管理等;

3.熟悉SQLServer,Oracle等数据库系统的安装、配置、和优化设置,熟练进行数据库备份和恢复等操作;

4.能适应高强度的工作压力和频繁的商务旅行;

5.具备以下条件者优先:

①参与过5个以上的HR相关软件实施,或有企业管理应用软件开发测试或类似项目实施从业经验者

②掌握数据库维护者,.熟悉IIS,具备应用系统维护经验者

③有一定编程能力,熟悉数据库以及SQL脚本编写,能够用SQL编写存储过程以及报表者

以上优先条件如不具备,我们也可以在入职后给予相应的培训

6、协作能力强、适应能力强,具备良好的学习能力;

7、普通话标准流利,有一定的英文使用能力。

岗位职责:

1.担任人力资源信息化解决方案实施顾问工作,包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其它相关技术服务

2.负责依照实施计划将产品及时进行实施,交付及结案

3.能够独立起草项目实施方案或定制开发设计方案,编制针对不同用户业务流程的系统使用操作指南。

任职要求:

1.二年以上人力资源管理或考勤管理系统(如各种HRMS、HRIS、HCM、eHR、WFM系统或解决方案)实施经验,具备良好的书面和口头沟通及协调能力;

2.熟悉通用人力资源管理系统相关模块业务,尤其是时间或考勤管理、排班和调度管理、人事管理、/薪酬管理等;

3.熟悉SQLServer,Oracle等数据库系统的安装、配置、和优化设置,熟练进行数据库备份和恢复等操作;

4.能适应高强度的工作压力和频繁的商务旅行;

5.具备以下条件者优先:

①参与过5个以上的HR相关软件实施,或有企业管理应用软件开发测试或类似项目实施从业经验者

②掌握数据库维护者,.熟悉IIS,具备应用系统维护经验者

③有一定编程能力,熟悉数据库以及SQL脚本编写,能够用SQL编写存储过程以及报表者

以上优先条件如不具备,我们也可以在入职后给予相应的培训

6、协作能力强、适应能力强,具备良好的学习能力;

7、普通话标准流利,有一定的英文使用能力。