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人力经理网岗位职责
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岗位职责:1、负责公司人力资源的管理工作,组织制定、执行、监督公司人事管理制度。2、制定员工的招聘、考核、培训制度。3、负责公司的企业文化和员工团队建设工作。任职要求:1、人力资源、文秘、行政管理、法律、工商管理等相关专业专科以上学历。2、三年以上人力资源管理工作经验。3、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通表达能力等,能熟练使用办公软件。
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