人力资源组织经理岗位职责

人力资源经理(培训与组织发展)联邦制药(中国)有限公司联邦制药(中国)有限公司职责描述:

1、负责修订和完善公司培训管理体系、组织发展体系和相应工作流程;

2、负责根据公司的战略,制订相应的培训计划和预算,负责公司培训工作的实施、跟进及考核;

3、负责课程体系设计和课件的开发,引进新的培训技术、方法,制定专项培训方案;

4、负责建立内外部讲师的师资库,高效的调配资源,定期进行考核评估;负责员工培训档案更新与管理;

5、协助部门实施、开展组织发展相关工作;

6、完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、学历:本科及以上;

2、人力资源管理、工商管理等相关专业,具有人力资源管理师证或培训师证;

3、3年以上中大型企业培训经验,5年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源各模块,有医药行业相关经验者优先;

4、诚信敬业、为人正直,形象良好,具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及较强的组织、策划、执行能力;

5、善于培训策划、组织与管理,并有较强的培训课程开发及授课能力。