分行人力资源岗位职责

分行人力资源总经理助理(招聘方向)主要职责

1、负责分支行人员招聘工作,完成分行下达的招聘指标;

2、策划活动方案,推进全员开展内部推荐活动;

3、拓展招聘渠道,大力挖掘同业优秀人才;

4、完成总分行交待的其他工作。

任职要求:

1.全日制统招本科以上学历,必须211,985以上学校

2、人选是要有银行,和猎头的符合背景;纯银行背景的必须是负责社招的;

3、具备较强的协调能力;招聘;招聘渠道能力优先

4、具有银行;软件;招聘相关工作经验优先主要职责

1、负责分支行人员招聘工作,完成分行下达的招聘指标;

2、策划活动方案,推进全员开展内部推荐活动;

3、拓展招聘渠道,大力挖掘同业优秀人才;

4、完成总分行交待的其他工作。

任职要求:

1.全日制统招本科以上学历,必须211,985以上学校

2、人选是要有银行,和猎头的符合背景;纯银行背景的必须是负责社招的;

3、具备较强的协调能力;招聘;招聘渠道能力优先

4、具有银行;软件;招聘相关工作经验优先