重组负责人岗位职责

并购与重组业务团队负责人工作职责:

1.负责带领团队完成上市公司并购、定增业务;

2.负责组织实施项目搜寻和尽职调查;

3.负责提出设计方案,参与交易进程管理和商务谈判;

4.负责项目的投后跟踪管理。

任职资格:

1.教育背景:国内或海外知名院校金融、法律、财务等相关专业硕士及以上学历;

2.年龄:35岁以下;

3.从业背景/工作经历:3年以上大型券商投行或直投条线工作经验;

4.能力素质:具备承揽和承做经验,有成功操作上市公司并购的案例;

5.其他:具有CPA、CFA或律师职业资格者优先;拥有项目资源和渠道资源者优先。工作职责:

1.负责带领团队完成上市公司并购、定增业务;

2.负责组织实施项目搜寻和尽职调查;

3.负责提出设计方案,参与交易进程管理和商务谈判;

4.负责项目的投后跟踪管理。

任职资格:

1.教育背景:国内或海外知名院校金融、法律、财务等相关专业硕士及以上学历;

2.年龄:35岁以下;

3.从业背景/工作经历:3年以上大型券商投行或直投条线工作经验;

4.能力素质:具备承揽和承做经验,有成功操作上市公司并购的案例;

5.其他:具有CPA、CFA或律师职业资格者优先;拥有项目资源和渠道资源者优先。