薪酬福利总监岗位职责

薪酬福利总监缘泰石油有限公司缘泰石油有限公司,缘泰1、根据公司业务发展战略,建设与完善绩效管理体系,优化相关制度、工作流程,确保制度的落地,并及时反馈改进建议

2、负责公司各部门绩效考核方案的设计、审核,周期性奖金计算、发放,确保准确性、及时性

3、建立HR数据体系,人力成本分析,及时发现人员效能、人员结构等问题,提出有效改进方案,与各业务线HRBP沟通,确保方案落地

4、持续优化及改进公司人事管理制度及流程,提升效率,与各业务线其他同事紧密合作,确保执行准确性和及时性

5、配合CHO制定符合公司实际情况的人才发展,梯队建设方案,协助各部门,促进高效工作

6、制定并落地符合公司实际情况的股权激励方案,促进人员长期健康发展

7、负责人力资源系统的配置与管理

8、完成指派的人力资源重点项目

9、协调与管理公司组织架构

10、绩效系统的优化和改进

11、出色完成其他指派的工作

任职资格:

1本科及以上学历,有境外学历、理工科学历者优先

2有大型企业绩效管理经验者优先

3具备较好的绩效或薪酬管理专业知识及实践经验,有薪酬绩效体系搭建经验;

4具备较强的项目管理经验,能独立推动项目工作开展;

5较强的数据分析和统计能力,

6为人激情,有活力,善于思考,有创新意识