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劳资办事员岗位职责
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1.严格执行国家有关劳动工资政策和法令，秉公办理工资、人事及福利等各项工作，按上级批准的计划执行。
2.负责新进工人的审查、招收、试用及工作的转正定级等工作，办理调人调出职工的手续。
3.负责办理if休、退职、辞退人员的有关事宜。
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组织部(人事劳资处与其合署办公)岗位职责
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1.负责市社机关及直属单位的领导班子建设、人才资源开发、人员调配、干部考察、专业技术职务评聘、工人技术等级评定、社代会代表资格审查、劳动工资计划等工作。2.制定
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劳资、劳保、福利专责岗位职责
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1.负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率；2.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；3.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作
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