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员工记录经理岗位职责
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1.创建并维护组织员工记录。
2.对所属员工进行任务分配，并指导其进行员工绩效评价和档案维护。
3.与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进行协商，并制定相关政策。
4.协助进行新项目的人力资源开发与管理工作。
5.向各部门管理人员提供有关人员的信息及处理的建议。
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