咖啡饮品岗位职责

高级培训官1、建立和完善餐厅各岗位工作流程训练标准;

2、负责组织搭建餐厅培训体系,完善相关培训制度和流程;

3、负责组织建立搭建餐厅营运系统,并主导稽核的执行、改善。及时汇总分析,并制定的中、长期改善方案和改进计划。

4、负责跟踪餐厅管理组转正、升迁考核;

5、负责制定餐厅员工发展培训体系规划,并设计相应培训要求;

6、协调和统筹各职能部门发起的餐厅培训要求并配合执行;

7、负责完成上级交代的其他工作内容。1、大专及以上学历,3-5年相关经验;

2、熟悉连锁餐饮运营业务或管理培训经验;

3、有良好的演讲和语言表达能力及现场感染力;

4、具备良好的逻辑、人际沟通、团队管理能力,较强的跨部门协作能力;

5、有明确的课程体系搭建思路及执行经验,能熟练的通过培训等方法落地;

6、热爱培训工作,熟练使用OFFICE办公软件;1、建立和完善餐厅各岗位工作流程训练标准;

2、负责组织搭建餐厅培训体系,完善相关培训制度和流程;

3、负责组织建立搭建餐厅营运系统,并主导稽核的执行、改善。及时汇总分析,并制定的中、长期改善方案和改进计划。

4、负责跟踪餐厅管理组转正、升迁考核;

5、负责制定餐厅员工发展培训体系规划,并设计相应培训要求;

6、协调和统筹各职能部门发起的餐厅培训要求并配合执行;

7、负责完成上级交代的其他工作内容。