员工关怀岗位职责

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岗位职责:

1.发挥行政与文化的桥梁作用,负责公司员工关怀项目的策划和实施,宣传公司文化和价值观,增强员工归属感;

2.搭建和完善公司员工关怀文化体系,提升组织凝聚力;拓展和开发有效的员工关怀项目及方案,丰富公司的员工关怀服务;

3.配合进行行政部员工的培训需求调研,培训资源协调,培训项目组织实施,培训效果跟进及运营;

4.部门内部的员工活动策划、组织实施等;

5.部门与人力资源相关的其他对接工作。

任职资格:

1.本科以上学历;2年以上企业文化或大型员工活动组织策划相关工作经历者优先;

2.出色的文字表达能力、写作和宣传策划能力;较强的信息采集和数据汇总能力;

3.突出的学习能力、跨部门沟通能力和亲和力,很强的团队协作能力,有大局观念;

4.工作踏实、细心、积极主动,思维敏捷且富有创意,有良好的抗压能力。

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