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零售人事经理岗位职责
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五道口-人事经理-零售领域岗位描述
人事经理职责要求:
1、负责门店层面的员工关系和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动规定;
2、负责门店层面的招聘计划设计&实施
3、负责推行门店层面的新员工培训
岗位要求
1、大专以上学历,略懂英文;
2、具备5年以上快消品或者零售业从业经验;
3、处理过劳工关系的案例;
4、具备与基层员工沟通的技巧;
5、可以接受第三方签约岗位描述
人事经理职责要求:
1、负责门店层面的员工关系和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动规定;
2、负责门店层面的招聘计划设计&实施
3、负责推行门店层面的新员工培训
岗位要求
1、大专以上学历,略懂英文;
2、具备5年以上快消品或者零售业从业经验;
3、处理过劳工关系的案例;
4、具备与基层员工沟通的技巧;
5、可以接受第三方签约
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