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零售人力资源岗位职责
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零售行业人力资源经理MichaelPage米高蒲志国际(香港)有限公司工作职责:
1.全面负责人事及行政管理工作,统筹各项人事、行政管理制度、标准流程执行及持续改进工作,督导深圳办公室运营等全面事务的执行,对各业务部门提出整改意见并跟进整改落实;
2.统筹人力资源管理工作,包括:人力资源规划及岗位配置、员工招聘、培训体系搭建、绩效考核、企业文化建设、员工劳动关系管理等工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,5年以上人力资源相关经验,精通粤语;
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3.善于沟通及团队协作,有较强的统筹协调能力,有较强的计划性和实施执行的能力。
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