零售总监岗位职责

全国零售总监(直营)1、协助决策层制定公司年度直营发展战略,营销策略和销售目标及渠道规划,负责全国直营销售管理工作;

2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

3、根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和销售激励等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;

4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,提升销售团队专业素质,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;

5、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;

6、负责规划各区域销售人才培养提升规划,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养。

任职资格:

1、大型鞋服(标准化运营管理较强的企业)行业相关销售经验12年以上,具备大型鞋服行业的全国直营管理能力

2、具备较强的内部运营管理体系搭建及标准化运作能力

3、全局观,系统性较强

4、具备很强的沟通协调能力及相应的渠道资源

5、有敏锐的市场意识、应变能力、较强的数据分析和财务分析能力,领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

6、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

7、能够适应经常出差。"

1、协助决策层制定公司年度直营发展战略,营销策略和销售目标及渠道规划,负责全国直营销售管理工作;

2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

3、根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和销售激励等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;

4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,提升销售团队专业素质,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;

5、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;

6、负责规划各区域销售人才培养提升规划,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养。

任职资格:

1、大型鞋服(标准化运营管理较强的企业)行业相关销售经验12年以上,具备大型鞋服行业的全国直营管理能力

2、具备较强的内部运营管理体系搭建及标准化运作能力

3、全局观,系统性较强

4、具备很强的沟通协调能力及相应的渠道资源

5、有敏锐的市场意识、应变能力、较强的数据分析和财务分析能力,领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

6、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

7、能够适应经常出差。"