零售经理助理岗位职责

零售(助理)经理1.负责所辖区域原有及新开店铺销售任务,完成流水,VIP管理等销售指标达成;管理店铺损益,实现店铺利润最大化。

2.负责所辖区域店铺开店任务及改装位置谈判;负责新开店铺的备货、铺场、陈列指导等工作;以及淘汰店铺的撤货、撤场等协调工作。负责商场关系维护,促销活动的建议等;必要时协助现有店铺商务合约的谈判和续签.

3.每周巡店,了解所管辖店铺的日常销售运营情况;与相关商品、视觉等相关部门紧密沟通,及时回顾影响业绩关键问题并快速做出调整或在请示后做出调整。

4.洞悉竞品情况(销售状况、市场活动及发展),收集市场资讯,为区域决策提供依据和建议。

5.协助区域负责人组织完成本区域的大型特卖活动或者策划和执行本区域的小型销售活动,包含团购、店庆、VIPday、PopUp、特卖等。

6.管理执行公司相关零售店铺的管理要求如陈列等并反馈执行效果和建议

7.了解商品销售状况,畅销款进行区域内集中或调配,滞销款

8.提出销售策略并辅导店铺进行销售。所管辖区域人员招募,带教员工,处理好特殊情形下的客户关系、员工关系等,不断提升店长的综合能力,并做好店铺管理人员的评估和储备。准确传达公司政策和管理目标,提高团队执行力。

专业能力要求:

设定目标分解及结果导向

店铺利润管理和掌控能力

对零售市场变化及时应变问题解决的能力

数据分析及提炼结论的能力

商场谈判能力

消费者导向

管理员工,辅导反馈的能力

陈列能力1.负责所辖区域原有及新开店铺销售任务,完成流水,VIP管理等销售指标达成;管理店铺损益,实现店铺利润最大化。

2.负责所辖区域店铺开店任务及改装位置谈判;负责新开店铺的备货、铺场、陈列指导等工作;以及淘汰店铺的撤货、撤场等协调工作。负责商场关系维护,促销活动的建议等;必要时协助现有店铺商务合约的谈判和续签.

3.每周巡店,了解所管辖店铺的日常销售运营情况;与相关商品、视觉等相关部门紧密沟通,及时回顾影响业绩关键问题并快速做出调整或在请示后做出调整。

4.洞悉竞品情况(销售状况、市场活动及发展),收集市场资讯,为区域决策提供依据和建议。

5.协助区域负责人组织完成本区域的大型特卖活动或者策划和执行本区域的小型销售活动,包含团购、店庆、VIPday、PopUp、特卖等。

6.管理执行公司相关零售店铺的管理要求如陈列等并反馈执行效果和建议

7.了解商品销售状况,畅销款进行区域内集中或调配,滞销款

8.提出销售策略并辅导店铺进行销售。所管辖区域人员招募,带教员工,处理好特殊情形下的客户关系、员工关系等,不断提升店长的综合能力,并做好店铺管理人员的评估和储备。准确传达公司政策和管理目标,提高团队执行力。

专业能力要求:

设定目标分解及结果导向

店铺利润管理和掌控能力

对零售市场变化及时应变问题解决的能力

数据分析及提炼结论的能力

商场谈判能力

消费者导向

管理员工,辅导反馈的能力

陈列能力