仓库部经理岗位职责

职责描述:

一、负责部门整体统筹开展团队建设工作

1.及时、准确的传达公司的各项管理方针、政策,帮助员工理解并组织贯彻执行;

2、负责本部门人员配置、职责分工等工作安排;

3、组织开展对部门人员的日常培训工作;

4、负责制定部门周工作计划并指导下属制定周工作计划并督促其完成;

5、对下属进行沟通,了解下属动态,关心下属成长,提高团队的凝聚力;

6、负责考核员工工作绩效,有效激励及提升员工工作绩效,有效激励及保持员工士气,营造良好的工作氛围。

二、负责将部门指标分解至各岗位并督促贯彻执行;

检讨部门核心指标,确保达成(如:计划准确率,物料齐套率,交付准时率,呆料处理及时率等)

三、组织计划的编制、实施及检讨,以确保准时发货

1、业务订单的评审,资料配套完成跟踪,订单的下推安排,确认有效订单的交货时间,审核下推有效订单,生成任务令及投料单。

2、组织制定生产月计划,生产周计划、生产日计划,

制定物料需求计划,指导MC对产品常规物料,非常规物料进行整合计划及审批。

3.生产计划实施的执行跟进,包括异常的处理推进

4.每月底织组召开月度计划SOP会议;

每周天PM15:30组织每日生产计划协调会,

检讨计划的达成,当日存在问题检讨,解决,预测可有会影响订单执行的问题,协调相关部门配合提前解决,以确保订单准时执行,在特别情况下及时作出有效的计划调整。

四、组织公司存货控制工作,努力提高存货周转率

五,仓库管理:

1.人员的工作安排及纪律管理,

2.物料收料,报检,

3.不良品退供应商审批,物料报废审批,

4.物料按计划进行配料

5.发货物流的安排,及发货人员安排跟进,

6.日,旬,月,年度的盘点工作

7.库存物料帐,物,卡一致性,可追溯性,先进先出原则管理

8.部门人员的工作岗位进行优化和培训提高,提升工作效率

9.仓库6S管理及安全管理

任职要求:

大专文凭,有五年以上计划仓库部经理工作经验,性格良好,沟通能力强,熟识ERP系统操作,部门的管理制度体系的制定,要从事过电子,塑胶,五金等计划与仓储管理工作.熟悉体系管理运作,精通熟练操作电脑WORD,EXCEL办公系统,熟悉运用如易飞,用友,格创,等ERP系统,精通生产制造工序SMT,插件DIP,波风焊,执锡,后焊,组装,包装生产流程等,主要工作.