集装箱岗位职责

集装箱液袋岗位职责:

1、根据公司的年度经营指标及销售中心指标,制定、分解本区域年度销售指标,落实销售计划的分解与实施,并对结果负责;

2、组织并监督各区域客户及人员管控工作的落实与推进。推动客户转化工作,提报客户档案,并对最终增量结果负责;

3、负责本区域绩效管理与绩效沟通,每月组织召开绩效工作会议,对当月工作进行评估,提报并审核本区域员工的月度绩效考评,并对当月任务完成情况做差异分析;

4、管理区域内销售队伍,督导、考评下属业务代表工作,督导市场开发计划的落实与实施;

5、优化本辖区域市场销售网络,对重要客户定期巡访与维护;

6、收集、分析市场需求信息,提出产品改善和产品开发建议;

7、策划、组织、实施本区域公关、推广活动;

8、制定本区域月度及年度费用计划,负责费用的控制与费用收付的签发及监督,每月进行费用使用情况差异分析,做好费用使用效率的管理与评估;

9、制定区域内员工年度及日常培训计划,落实培训方案。组织本区域销售人员的上岗培训及定期培训;

10、负责本区域回款计划的制定和执行,按照合同账期做好账款回收,并进行超期应收的压缩。

11、负责对省区入职人员进行把关,做好适岗评价;

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、有2-3年销售团队(4-5人)管理经验,能够进行团队人员的辅导及培训,协助并监督目标进度的完成。

3、有较强的进取心、责任心、学习能力、逻辑思维能力,具备较好的市场信息收集、分析、应用能力和商务谈判能力。

4、有较强的沟通能力及市场开拓能力,能指导业务人员进行客户拜访、业务谈判。

5、能够结合市场的实际情况并根据营销中心年度销售计划对所属区域行业体系进行销售计划的制定和执行。岗位职责:

1、根据公司的年度经营指标及销售中心指标,制定、分解本区域年度销售指标,落实销售计划的分解与实施,并对结果负责;

2、组织并监督各区域客户及人员管控工作的落实与推进。推动客户转化工作,提报客户档案,并对最终增量结果负责;

3、负责本区域绩效管理与绩效沟通,每月组织召开绩效工作会议,对当月工作进行评估,提报并审核本区域员工的月度绩效考评,并对当月任务完成情况做差异分析;

4、管理区域内销售队伍,督导、考评下属业务代表工作,督导市场开发计划的落实与实施;

5、优化本辖区域市场销售网络,对重要客户定期巡访与维护;

6、收集、分析市场需求信息,提出产品改善和产品开发建议;

7、策划、组织、实施本区域公关、推广活动;

8、制定本区域月度及年度费用计划,负责费用的控制与费用收付的签发及监督,每月进行费用使用情况差异分析,做好费用使用效率的管理与评估;

9、制定区域内员工年度及日常培训计划,落实培训方案。组织本区域销售人员的上岗培训及定期培训;

10、负责本区域回款计划的制定和执行,按照合同账期做好账款回收,并进行超期应收的压缩。

11、负责对省区入职人员进行把关,做好适岗评价;

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、有2-3年销售团队(4-5人)管理经验,能够进行团队人员的辅导及培训,协助并监督目标进度的完成。

3、有较强的进取心、责任心、学习能力、逻辑思维能力,具备较好的市场信息收集、分析、应用能力和商务谈判能力。

4、有较强的沟通能力及市场开拓能力,能指导业务人员进行客户拜访、业务谈判。

5、能够结合市场的实际情况并根据营销中心年度销售计划对所属区域行业体系进行销售计划的制定和执行。