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绩效考核主管岗位职责
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1.建立、维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。
2.根据酒店业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。
3.报据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。
4.建立酒店职位管理系统，协助和指导各部门进行绩效考核工作。
5.建立酒店干部考核评估体系及职务晋升体系。
6.栺导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度。
7.协助修订政策指南和雇员手册，提供政策支持，协助政策解释。
8.对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。
9.协助人事经理完成其他相关人事工作。
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