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分析岗位岗位职责
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高级人才发展专员广日电气广州广日电气设备有限公司,广日电气,广日主要职责:
1、根据公司人才发展及未来战略发展需要,协助制定不同层级学习成长计划;
2、负责职级体系的建设和完善,定期组织开展人才盘点,具备岗位分析和评估;
3、完善后备人才和关键人才培养体系,分析培训需求、制定及实施培养方案、评估培养效果及结果应用;
4、负责公司人才发展、合理化建议、职称申报、项目化管理的相关项目工作,能相对独立开展项目工作,包括项目方案设计、资源协调、落地执行,对项目成果交付负责。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、汉语言文学等专业;
2、2年以上工作经验,1年以上相关岗位工作经验优先;
3、逻辑清晰,具有良好的学习能力和沟通能力;
4、精通PPT、Word、Excel办公软件等。
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