创业业务岗位职责

招聘经理岗位职责:

1.对接业务部门准确把握职位需求,提供专业的招聘咨询服务,做好招聘过程的把控;

2.负责各类招聘渠道的开拓维护及建设,招聘创新,提高招聘效率;

3.根据业务及需求变化,及时调整招聘策略,能发现工作中出现的问题,并提供初步解决方案;

4.定期做招聘数据分析。

岗位要求:

1.本科以上学历,4年以上互联网行业招聘经验;

2.热爱招聘工作,业务导向,数据敏感性高;

3.拥有良好的协调推动能力和学习能力,逻辑清晰,自我驱动;

4.有优秀团队管理经验。岗位职责:

1.对接业务部门准确把握职位需求,提供专业的招聘咨询服务,做好招聘过程的把控;

2.负责各类招聘渠道的开拓维护及建设,招聘创新,提高招聘效率;

3.根据业务及需求变化,及时调整招聘策略,能发现工作中出现的问题,并提供初步解决方案;

4.定期做招聘数据分析。

岗位要求:

1.本科以上学历,4年以上互联网行业招聘经验;

2.热爱招聘工作,业务导向,数据敏感性高;

3.拥有良好的协调推动能力和学习能力,逻辑清晰,自我驱动;

4.有优秀团队管理经验。