临床招商总监岗位职责

临床招商总监职责描述:

1、协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;

2、负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;

3、负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;

4、主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;

5、参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;

6、建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;

7、协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;

8、负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;

9、负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;

10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。

11、总经理交办的其他事项。

任职要求:

1、年龄38-45岁;

2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;

3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;

4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;

5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;

6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。职责描述:

1、协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;

2、负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;

3、负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;

4、主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;

5、参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;

6、建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;

7、协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;

8、负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;

9、负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;

10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。

11、总经理交办的其他事项。

任职要求:

1、年龄38-45岁;

2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;

3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;

4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;

5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;

6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。