规划发展总监岗位职责

战略发展规划总监JD:

建立更好的教学部体系,提高核心产品交付的效率和影响力;

重新进行公开课程安排的现行分析及策略制定;

制定不同级别教练/培训师的工作职责及福利;

教练招聘、聘用、解雇、考核、晋升体系的建立;

各级别教练持续培养体系的建立;

为准备文件/报告进行研究、收集及数据分析设计并维护数据;

准备和编纂信息,进行演讲及制作其它文件-逻辑合理简洁的呈现现有信息;管理咨询行业优先;3-5年及以上相关工作经验;有高水平的工作经验和独立的跨部门工作经验支持;

具有双语普通话/英文能力,普通话写作能力;具有双语普通话/英文能力,普通话写作能力;

热爱健身、健康和教育行业;

具备组织协调能力,工作细心有条理性,能够产生清晰的可交付成果;

思路清晰、为人主动、亲和力强、沉稳、善于分析;

JD:

建立更好的教学部体系,提高核心产品交付的效率和影响力;

重新进行公开课程安排的现行分析及策略制定;

制定不同级别教练/培训师的工作职责及福利;

教练招聘、聘用、解雇、考核、晋升体系的建立;

各级别教练持续培养体系的建立;

为准备文件/报告进行研究、收集及数据分析设计并维护数据;

准备和编纂信息,进行演讲及制作其它文件-逻辑合理简洁的呈现现有信息;