商务信息管理岗位职责

岗位职责:

1.协助制定企业年度营销策略,负责年度营销执行计划,行动方案及其预算方案;

2.建立创新性、具有竞争力的营销模式,为企业可持续发展提供支持和保障;

3.协调、管控营销计划的执行情况,定期提交分析报告和改善对策;

4.负责提供企业市场营销业务发展、市场营销团队建设、市场营销财务损益等重要信息,辅助上级领导及时得到准确信息并做出正确决策;

5.负责市场各区域营销团队业务协调、过程指导、成果检查监督等执行力措施,确保年度业绩目标成果达成;

6.收集、分析市场部各业务团队的执行方案与行动计划,并为其提供指导和协助;

7.负责进行营销团队培训、管理,提升业务技能与业绩达成,以及配合营销人力资源池的建设;

8.建立部门管理制度、作业流程和KPI考核标准,管理监督级指导部门下属的工作效能;

9.制定阶段性营销计划,根据计划目标协调公司其他部门的配合、运作,保障营销目标计划的达成;

10.坚决服从并按时、保质、保量、尽职尽责完成交付的各项工作任务,作为营销核心支持团队成员,参与各项管理规定,考核方案与奖罚政策的制定,以及解决方案的提交。

11.负责建立、完善企业级市场营销信息资源池系统建设,定期提交营销信息资料和分析报告;

12.制定外部与内部市场营销信息、情报的管理制度和作业流程,包括收集、整理、分析、交流、归档、保密等制度;

13.定期/不定期组织进行专项或综合性市场调研,市场资讯整理,为销售部门制定营销方案提供参照依据;

14.在保密制度允许的范围内,为市场营销部门或其他部门提供各项营销信息数据;

15.配合业务团队制定市调方案和行动计划,提供相关信息和资讯支持;

16.制定市场调查与研究的执行方案与行动计划,并进行管理、指导和协助;

17.领导企业品牌形象建设和推广方案的制定,提升企业品牌的竞争力;

18.制定企业市场宣传推广方案,执行计划和费用预算,并进行管控与效果评估;

任职要求:

1.市场营销,管理及相关专业;

2.具有较好的文字功底,熟悉公文的撰写

3.大学本科及以上学历;

4.3年以上大中型企业市场、管理、营销工作经验;

5.具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧

6.具有较好的亲和力和沟通技巧,有一年以上办公室工作经验

7.具有一定的社会和人脉资源