人事专责岗位职责

1、负责招聘计划的实施,利用各种招聘渠道发布招聘信息;

2、负责初步筛选简历,电话预约面试,协调面试安排,及时跟踪面试结果,推进公司各部门的招聘工作进展;

3、统计相关招聘数据,对招聘结果进行整理分析,不断优化招聘流程;

4、负责办理员工入/离职手续,维护更新公司人事档案,管理劳动合同(签订、续订、变更和终止);

5、负责组织新员工入职培训等培训工作;

6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度;

7、负责组织企业文化建设工作,包括公司年会安排、会务组织、员工旅游、文体活动的组织和策划;

8、负责公司固定资产管理,办公用品的采购及发放管理;

9、负责领导安排的其他临时性人事行政工作。

任职要求:

1、大专以上学历,具有1年以上相关工作经验,管理及人力资源相关专业优先考虑;

2、具备良好的沟通能力、亲和力,工作态度积极热情、富有耐心;

3、具有较强的学习能力和责任心,具有良好的职业道德,有团队协作精神;

4、具有解决复杂问题、独立处理事务的能力及较强的抗压能力;

5、具备较强的计划性和实施执行的能力。