经销商管理主管岗位职责

经销商管理主管职责描述:

1、掌握全国经销商经营现状,协助上级完善经销商发展相关管理制度,并制定相关标准及流程;

2、通过对经销商的走访调研,研究经销商经营中存在的问题并提出解决措施;

3、分析销售、库存数据,找出问题与机会,提出解决方案并向上级汇报;

4、对大区提报优秀经销商案例进行初审,并跟进落实优秀经验的学习推广;

6、协助上级追踪经销商绩效;

7、服务经销商,接待并处理经销商投诉。

任职要求:

1、年龄:25岁以上

2、性别:不限

3、学历:本科以上;

4、专业:市场营销、工商管理类或医药类相关专业;

5、资历要求:具备OTC或快消品经销商管理经验1年以上优先考虑;

6、知识和工作能力要求:

(1)具备较强的内外部沟通协作能力;

(2)掌握行业内新专属经销商的运作模式;

(3)具备较强的学习能力及团队合作精神;

(4)具备较强的与代理商的谈判和沟通能力。

职责描述:

1、掌握全国经销商经营现状,协助上级完善经销商发展相关管理制度,并制定相关标准及流程;

2、通过对经销商的走访调研,研究经销商经营中存在的问题并提出解决措施;

3、分析销售、库存数据,找出问题与机会,提出解决方案并向上级汇报;

4、对大区提报优秀经销商案例进行初审,并跟进落实优秀经验的学习推广;

6、协助上级追踪经销商绩效;

7、服务经销商,接待并处理经销商投诉。

任职要求:

1、年龄:25岁以上

2、性别:不限

3、学历:本科以上;

4、专业:市场营销、工商管理类或医药类相关专业;

5、资历要求:具备OTC或快消品经销商管理经验1年以上优先考虑;

6、知识和工作能力要求:

(1)具备较强的内外部沟通协作能力;

(2)掌握行业内新专属经销商的运作模式;

(3)具备较强的学习能力及团队合作精神;

(4)具备较强的与代理商的谈判和沟通能力。