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经销商主管岗位职责
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经销商管理主管职责描述:
1、掌握全国经销商经营现状,协助上级完善经销商发展相关管理制度,并制定相关标准及流程;
2、通过对经销商的走访调研,研究经销商经营中存在的问题并提出解决措施;
3、分析销售、库存数据,找出问题与机会,提出解决方案并向上级汇报;
4、对大区提报优秀经销商案例进行初审,并跟进落实优秀经验的学习推广;
6、协助上级追踪经销商绩效;
7、服务经销商,接待并处理经销商投诉。
任职要求:
1、年龄:25岁以上
2、性别:不限
3、学历:本科以上;
4、专业:市场营销、工商管理类或医药类相关专业;
5、资历要求:具备OTC或快消品经销商管理经验1年以上优先考虑;
6、知识和工作能力要求:
(1)具备较强的内外部沟通协作能力;
(2)掌握行业内新专属经销商的运作模式;
(3)具备较强的学习能力及团队合作精神;
(4)具备较强的与代理商的谈判和沟通能力。
职责描述:
1、掌握全国经销商经营现状,协助上级完善经销商发展相关管理制度,并制定相关标准及流程;
2、通过对经销商的走访调研,研究经销商经营中存在的问题并提出解决措施;
3、分析销售、库存数据,找出问题与机会,提出解决方案并向上级汇报;
4、对大区提报优秀经销商案例进行初审,并跟进落实优秀经验的学习推广;
6、协助上级追踪经销商绩效;
7、服务经销商,接待并处理经销商投诉。
任职要求:
1、年龄:25岁以上
2、性别:不限
3、学历:本科以上;
4、专业:市场营销、工商管理类或医药类相关专业;
5、资历要求:具备OTC或快消品经销商管理经验1年以上优先考虑;
6、知识和工作能力要求:
(1)具备较强的内外部沟通协作能力;
(2)掌握行业内新专属经销商的运作模式;
(3)具备较强的学习能力及团队合作精神;
(4)具备较强的与代理商的谈判和沟通能力。
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