工厂行政岗位职责

大型工厂人事行政经理MichaelPage米高蒲志国际(香港)有限公司职责描述:

1、建立公司人力资源规划管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参;

2、组织制定工厂各部门人力成本计划与预算方案;

3、组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

4、负责人力资源管理监督,流程优化,为建立可持续发展的有专业技能的人才准备;

5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,组织调查了解员工满意度;

6、负责各种人事问题的解决处理和人事关系的协调,代表公司解决劳动争议;

7、负责考核直属下级的工作绩效和工作能力;

8、异常情况的处理与汇报及上级安排的其他任务;

任职要求:

1.本科及以上学历,5年以上大型制造业人力资源管理经验;

2.熟悉国家劳动法,擅长劳动争议处理;

3.具备优秀的沟通表达能力,擅长处理复杂的劳动关系。