合法建筑工地劳动合同样式

甲方：　　经营地址：　　乙方: （姓名） 居民身份证号码　　性别: 家庭住址:省 ____区（县、市）街道（镇）　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自　　愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：　　一、劳动合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为一个月，试用期满，合格者留用，不合格者办理解除合同手续。　　二、乙方负责在 超市甲方产品的管理、销售促销工作，担任甲方　　产品导购员。　　乙方工资结构为：底薪提成。每月底薪400 元，提成1%。　　乙方试用期工资：乙方在试用期期间以底薪为主，甲方根据乙方试用期间实际表　　现酌情发放提成。　　三、甲方需在次月____日前以货币形式支付给乙方上月工资。　　四、乙方保证甲方产品的安全和销售、促销工作的正常运转。乙方必须遵守甲方　　及 超市的各项规章制度，如乙方违反上述规章制度或劳动纪律符合接　　触合同条件的，甲方将解除劳动合同，并委托 超市代甲方为其办　　理离职手续，造成损失的，由乙方承担赔偿责任。　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；　　3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；　　4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经　　甲方提出，拒不改正的；　　5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变　　更劳动合同的；　　6．被依法追究刑事责任的。　　六、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；　　2.甲方未能按时按量提供乙方福利的；　　3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；　　4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；　　七、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日通知乙方：　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行　　安排的工作的；　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；　　八、乙方试用期满后，在劳动合同期内，虽无合同约定的解除劳动合同条件出现，但经双方协商一致的可以解除劳动合同，并签订双方同意解除劳动合同的协议书。　　九、乙方不论何种原因离职，均应按双方约定在离职前与甲方办理交接手续，并在办理完离职手续后办理工资等财务核算。因未办理交接手续给甲方造成的经济损失，乙方应当赔偿。　　十、如乙方患有传染病，应立即停工接受治疗，在治愈前不得上岗工作，未治愈擅自上岗工作的即为违约，每擅自工作一天支付200元违约金。　　十一、乙方承诺乙方已熟知甲方及超市的各项管理制度，并自觉遵守。　　十二、乙方值班期间发生商品丢失的，由乙方负责全额赔偿。　　十三、如乙方住址、联系方式等信息更改应及时通知甲方，否则所造成的一切责任由乙方全部承担。　　十四、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。　　甲方（盖章）乙方（签名）　　委托代理人：________年____月____日年____月____日