县司法局第三季度工作总结

ｘｘ县司法局各项司法行政工作，在上级有关部门的指导和基层司法所的配合下，取得良好的成绩。现将201x年第三季度工作情况汇报如下：

（一）普法依法治理工作

1、法制宣传工作。一是针对特殊时期开展法制宣传。在特殊时期，我县普法办印发相关的法律知识宣传单，利用流动车24小时展动流动式普法宣传活动，取得明显效果，让群众不出门就学到法律知识。6-9月以来，共开展流动式法制宣传10余次，发放宣传资料20xx年余份，得到了群众的好评。二是高位推进法律进祠堂活动。为了将法律进祠堂工作开展的有声有色，我县司法局组织基层司法干部参观了高洲乡等一批基地，就如何加快法律进祠堂的步伐展开讨论，创建特色的法律进祠堂。本篇文章来自资料管理下载。三是加强青少年普法活动和机关干部学法用法宣传。近年来，青少年刑事案件要对有所提高，其主要原因是青少年法律意识太淡薄。针对此情况，我县加强了对青少年普法宣传工作，由律师及法律服务者担任老师，以案例为说法，进行现场法制讲学，取得了良好的效果。

2、平安建设工作。结合“六五”普法依法治县的工作经验以及“六六”普法依法治县的实施方案，紧扣“一学三讲”主题，积极开展“民主法治示范村”、“民主法治社区”“法治ｘｘ”创建和“法律六进”活动，推进平安创建工作。

（二）基层工作扎实开展

1、大力加强矛盾纠纷调解排查。为维护社会治安稳定，我局针对群体性事件和矛盾纠纷高发期，加大排查力度，针对社会热点、难点问题，集中力量，重点排查多发性，易激化矛盾纠纷，积极主动参与群体性矛盾、群体性上访纠纷的调解，及时把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。三季度，全县各乡镇、社区共调解民间纠纷宗、排查民间纠纷宗、防止民间纠纷激化宗、制止上访人次，为维护全县社会稳定做出了积极贡献。

2、司法所规范化建设。认真贯彻中央关于加强“两所一庭”建设的精神，始终把司法所规范化建设当作基础性工作来抓。不断加强司法所的硬件和软件建设，全县十三个乡镇司法所都评为“规范化司法所”，并配齐配强司法所人员，选拔法律知识渊博、善于调解的人员安排到司法所工作，工作效率明显提高。

3、安置帮教和社区矫正工作。试行社区矫正工作全面推进。一是着力抓好组织保障机制，夯实健全了社区矫正工作网络建设；二是落实了工作经费，积极争取县委、县政府支持，年初就预算了5万元社区矫正工作经费，为工作的顺利开展提供了物质保障；三是着力履行好牵头组织职责。我们积极与县公安局衔接，联合下发了《关于做好试行社区矫正衔接工作的通知》，对社区服刑人员摸底、档案移送和监督管理工作作出说细的规定，积极探索适用审前社会调查，与县人民法院联合拟定了《对拟适用非监禁刑被告人进行审前社会调查的意见》，对审前社会调查进行初步探索，目前已接受县人民法院的委托进行了16例审前社会调查，采纳了10例，还有6例正在审判中；四是着力抓好社区矫正规范化水平。我们统一制作了社区矫正工作档案，社区矫正流程、社区矫正制度下发到各乡镇，对社区矫正工作进行了全面规范；五是着力抓好了社区矫正交接和管理工作。目前全县共交接社区矫正对象93名，解矫7名，无一人重新犯罪。

（三）法律工作

1、法律援助保持良好势头发展。年初以来共办理法律援助案件190件,没有发生一起法律援助案件律师收费等违法违规事件,受到当事人和社会各界的好评。开通“12348”法律援助服务热线，接待来访咨询318人次，来电咨询432人次。我们的法律服务的质量始终保持稳定，做到群众投诉率为零，满意率在99%以上，得到了群众的好评。

2、法律服务。今年我县律师事务所紧紧围绕效益与发展，深化律师改革，认真开展教育整顿，加强律师队伍建设。一是进一步解放思想，不断开拓法律服务的领域，今年我县律师共担任法律顾问5家，承担刑事辩护5件，民事经济代理8件，非诉讼13件，为单位和当事人提供了优质的法律服务。二是认真组织律师、法律服务工作者介入到信访工作、人民调解工作中去。

（三）其它工作

1、司法鉴定。积极要求司法鉴定工作人员按职业道德规范作业，不做假案，坚持公平与正义

2、公证工作。为规范公证法律援助行为，我们从规范收费、办证程序，办证质量，加大责任追究力度入手，做好公证工作。一是集中宣传，扩大社会影响力和群众知晓率，散发宣传单计500余份。二是变被动为主动，开展便民公证服务。三是深化办案质量的监督管理，更加注重提高办案质量，不断创优服务质量，确保公证法律取得良好社会效应。本篇文章来自资料管理下载。四是不断强化公证队伍建设，选派年轻干部进培训班学习。五是拓宽服务领域，积极开展委托、赠与、房地产买卖等民事公证，公证机关办理各类公证75件，充分发挥服务大局的职能作用。

（四）强化司法行政队伍建设

一是加强领导干部机关作风建设。学习莲发[201x]15号等文件精神，进一步改进机关作风，提高工作效率，打造一流的好班子、好队伍。二是加强干部学习教育，打造学习型队伍。坚持周五集中学习制度，制定法律服务人员管理办法和干部职工学习考核办法。三是提高窗口服务能力，确保“六比六看六增强”落实到位。