劳动保障工作总结

201x年，在县委、县政府的正确领导和市局的精心指导下，我局紧紧围绕“奋力打造茶陵发展升级版，加快建成湘赣边界中心县”总目标，始终坚持“强化民生保障，服务发展大局”工作理念，深入开展党的群众路线教育实践活动，科学谋划，攻坚克难，各项工作全面推进，各项任务超进度完成，取得了显著成效。

一、民生实事任务完成情况

今年，我局承担10项“民生100”工程项目。截止目前，已全部完成全年任务。其中：新增城镇就业人员2835人，占年任务2800人的101.3%；农村劳动力转移就业5136人，占年任务5000人的102.7%；创业培训365人，占年任务300人的121%；城镇零就业家庭实现动态援助100%；扶持大中专学生开展微创业15人，占年任务15人的100%；建设就业创业保障平台2个，占年任务2个的100%；新增企业养老保险参保1219人，占年任务1200人的101%；新增被征地农民参加城镇企业职工养老保险2604人，占年任务200人的1300%；新增被征地农民参加医疗保险1120人，占年任务200人的560%；实现城镇居民社区卫生服务中心门诊统筹100%。

全县五项社会保险参保总数达55.16万人次，共筹集社保基金49984.3万元，其中：基金征缴32711.31万元，向上争资16042.78万元，县财政配套1230.21万元。基金征缴方面，企业社保基金征缴15853.7万元，占年度任务8500万元的186.5%；机关社保基金征缴7385万元，占年度任务4000万元的184.6%；城乡居民养老保险基金征缴2496.78万元；城镇职工医疗保险基金征缴5124.22万元，占年度任务3500万元的146.4%；城镇居民医疗保险基金征缴614.73万元；本篇文章来自资料管理下载。失业保险基金征缴282万元，占年度任务270万元的104.4%；工伤保险基金征缴760.5万元，占年度任务580万元的131.1%；生育保险基金征缴194.38万元，占年度任务180万元的108%。1-12月份共支付各项社保待遇43931.24万元，社保基金运行安全平稳。

二、主要工作措施

(一)创新进取、大力帮扶，就业创业扎实推进。一是职业技能竞赛成功举办。全县共有58个单位近4000名选手报名参赛，参赛人数、参赛工种、参赛规模均创历史之最。其中，7名选手荣获“茶陵县技术能手”称号，6人被推荐晋升高级技能职业资格，135人获得中级技能职业资格。二是就业帮扶服务更加积极。落实积极的就业政策，开展“就业援助月”、“春风行动”等活动，利用门户网站、电视、电子显示屏等发布岗位信息，组织园区企业到乡镇召开专场招聘会6场，吸引进场招聘企业37家，提供就业岗位信息近3000个，现场达成求职意愿512人。三是创业带动就业更有效果。认真实施创业百千万工程，推荐评选了5名创业典型和3名创业能手，开辟了“创业者之歌”电视专栏，扶持15名大中专学生开展微创业，完成创业培训361人，发放小额担保贷款785万元，劳动密集型企业贷款400万元，实现创业带动就业880余人。

(二)扩面征缴、提升质量，社会保障逐步增强。一是征缴扩面有力度。通过组织开展企业缴费基数申报审核和诚信等级评定工作，积极推进各项社会保险扩面征缴，各项社保基金征缴均提前完成全年任务；被征地农民基本实现了“即征即保”，自XXXX年以来，已为3664名失地农民办理了养老保险，其中2276人办理了退休，1202人发放了基本生活费。二是向上争资有成效。主动进省赴市，积极与业务主管部门多沟通、多协调，努力争取上级财政转移支付资金16042.78万元。其中：企业职工养老保险5349万元，城乡居民养老保险4952.52万元，城镇居民医疗保险2113.5万元，就业专项资金3627.76万元，有力地减轻了县财政的兜底负担。三是待遇发放有保障。完成全县企业退休职工待遇调整，人均月调资177元，调后人均养老金1458.61元/月；做好新农保和城居保合并实施准备工作，完成城乡居民养老保险基础养老金提标工作，增发养老金135万元；严把基金支付关，落实“一事双岗双审”，加强对重点岗位、关键环节的监督，严防社保基金“跑、冒、滴、漏”，各项社保待遇均按时依规足额支付到位。四是经办能力有提高。组织县、乡、村三级平台联动，开展劳动力资源信息采集“百日会战”，收集信息32万余条，比规定时间提前两周完成；认真做好社保卡发放工作，累计制发社保卡36.55万张；推行社会保险诚信等级评定制度，为136个用人单位评定了诚信等级；规范社保档案管理，改善档案存放条件，加强人员配备，做到归档完整、管理有序、存放安全。

(三)预防为主、调控结合，劳动关系稳定有序。一是监察执法有强度。坚持专项执法与日常监督相结合，严厉整治“四小企业”非法用工行为，严肃处理各类违法用工事件166起，办理上级交办案件10件、工伤认定102起，依法为农民工追讨工资1100多万元。二是仲裁调解有方法。按照处防并重、调裁结合的要求，建立健全了快立、快调、快审、快结制度，提高办案效率和办案质量。目前依法处理劳动仲裁案件94起，兑现劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、社会保险等费用480余万元。三是信访维稳有重点。坚持做到服务关口前移，服务重心下移，认真做好矛盾纠纷排查工作，每周接待群众来信来访上百人次，尤其是对涉及人事政策、工龄认定、失地农民保障、拖欠农民工工资和涉军人员上访等问题，采取有效措施迅速处理，防止事态蔓延扩大。

(四)优质提效、为民服务，工作作风不断优化。一是群众监督明显加强。每人都设立群众监督岗和去向牌。将工作人员的姓名、岗位、去向、联系方式和监督电话等公布出来，放在醒目位置，让办事群众一目了然，接受办事群众和社会各界的广泛监督。二是办理程序明显优化。对所有业务办理程序进行了精简和优化，其中只需一个岗位办理的必须即时给予办结，需多岗位办理的实行局里内部流转。实行首次受理责任制、限时办结制、责任追究制，办事群众只要在首办窗口一次性提供全部资料，剩余办事环节由我们工作人员去跑，并在规定时限内将办理结果反馈给办事群众。本篇文章来自资料管理下载。对超时办理、违反工作纪律和作风规定的，严格进行责任追究。三是作风建设明显改进。针对“四风”方面存在的问题，认真制定方案，明确措施要求，责任落实到人，有的放矢地开展专项整治。通过以上举措，我局工作作风明显改进，服务水平显著提升，人民群众的满意度不断增强。在12月份全县政风行风公众测评中，我局排名县直单位第三。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，与事业发展的要求相比，工作中还存在着不少的问题，很多体制性、机制性、公共性的难题亟须破解，例如劳动力供求总量矛盾与结构性矛盾并存，就业体制有待理顺；社保实际覆盖面与制度全覆盖还有差距，扩面力度有待加大；维权意识不强与侵犯劳动者合法权益的现象依然存在，执法手段有待加强；公共服务能力与广大群众的需求还有差距，干部队伍建设有待加强。这些都需要我们在今后的工作中高度重视，认真研究，切实改进。